河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于加強和改進(jìn)職稱(chēng)評審工作進(jìn)一步激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員活力的通知
近日，中共中央印發(fā)了《全國干部教育培訓規劃（2023－2027年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規劃》），并發(fā)出通知，要求各地區各部門(mén)結合實(shí)際認真貫徹落實(shí)。
（2015年9月10日中共中央政治局常委會(huì )會(huì )議審議批準 2015年10月14日中共中央發(fā)布 2023年8月31日中共中央政治局會(huì )議修訂 2023年9月19日中共中央發(fā)布）
國辦發(fā)〔2023〕11號
構建黨委領(lǐng)導、政府主導、政策支持、企業(yè)主體、社會(huì )參與的高技能人才工作體系。高技能人才制度政策、培養體系、評價(jià)機制更加科學(xué)完善。
加強對領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理。對領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理的適用對象和情形、工作措施、紀律要求等作出明確規定。
依據《河南省國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十四個(gè)五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》編制本規劃，主要明確“十四五”時(shí)期全省人才發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)促進(jìn)的總體思路、發(fā)展目標、主要任務(wù)和重大舉措，是我省今后五年建設人才強省、打造“技能河南”和
近日，人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》。指引提出，科技人才薪酬制度體系包括崗位評價(jià)和職級評定、績(jì)效管理、薪酬結構、薪酬水平確定和調整、中長(cháng)期激勵等制度
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政〔2019〕2號），現將《國家人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于國有企業(yè)新設企業(yè)或機構增人增資有關(guān)政策規定意見(jiàn)的函》（人社廳函〔2022〕119號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）轉發(fā)
第一章 總則 第一條 為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養老金發(fā)展的意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2022〕7號），加強個(gè)人養老金業(yè)務(wù)管理，規范個(gè)人養老金運作流程，制定本實(shí)施辦法。第二條 個(gè)人養老金是指政府政策
10月22日，中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì )審議并一致通過(guò)十九屆中央委員會(huì )提出的《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》，決定這一修正案自通過(guò)之日起生效。其中，大會(huì )同意把充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用，促進(jìn)國民經(jīng)濟
技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發(fā)展工人階級先進(jìn)性，增強國家核心競爭力和科技創(chuàng )新能力，緩解就業(yè)結構性矛盾，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策
各省轄市、濟源示范區、各省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局，省直有關(guān)參保單位：為更好地促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì )性流動(dòng)，暢通基本養老保險關(guān)系轉移接續渠道，保障流動(dòng)就業(yè)人員的養老保險權益，現就進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續辦法有關(guān)問(wèn)題通知如下：
第一條 為了全面推進(jìn)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設，健全能上能下的選人用人機制，建設德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，完善從嚴管理干部隊伍制度體系，根據《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等黨內法規...
為進(jìn)一步加強住房公積金貸款管理，根據《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)持續平穩健康發(fā)展的通知》（鄭政辦﹝2016﹞60號）精神，結合省直實(shí)際，現對省直住房公積金貸款政策進(jìn)行如下調整...
一個(gè)窗口，五項社保全部辦理——這一美好愿望將在我省變?yōu)楝F實(shí)。10月24日，河南省社會(huì )保障局在鄭州正式揭牌，標志著(zhù)我省社會(huì )保險經(jīng)辦工作正式邁入“五險合一”的新階段...
第一條 為加強對重大勞動(dòng)保障違法行為的懲戒，強化社會(huì )輿論監督，促進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規和規章，根據《勞動(dòng)保障監察條例》《企業(yè)信息公示暫行條例》等有關(guān)規定，制定本辦法...
根據國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)和原國家人事部《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》(人事部令第9號)，機關(guān)事業(yè)單位工作人員從2008年1月起實(shí)行新的年休假辦法。結合我省實(shí)際，現就我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作有關(guān)問(wèn)題通知如下...
第一條 為了保障職工生育和實(shí)施計劃生育手術(shù)期間的基本生活和醫療保障，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律、法規,結合本省實(shí)際，制定本辦法。
第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《失業(yè)保險條例》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》等有關(guān)法律、法規規定，結合本省實(shí)際，制定本條例。
根據人社部、財政部要求，經(jīng)河南省政府同意，省人社廳、財政廳5月10日聯(lián)合下發(fā)通知，決定階段性降低社會(huì )保險費率。從2016年5月1日起，河南省企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例由20%降為19%；失業(yè)保險費率再降低0.5個(gè)百分點(diǎn)，由2%降為1.5%...
人力資源社會(huì )保障工作全部涉及到人，大部分涉及民生，關(guān)系群眾切身利益，是政府公共服務(wù)的重要內容。近年來(lái)，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)大力推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺建設，在創(chuàng )新和改進(jìn)公共服務(wù)方面積極探索，取得了明顯成效。
